Inegalitatea veniturilor prin rasă și gen în SUA

Inegalitatea veniturilor este exact așa cum sugerează și numele. Distribuția inegală a câștigului financiar între oameni este rezultatul unui decalaj tot mai mare între cei bogați și cei săraci. În special, SUA prezintă niveluri ridicate de inegalitate a veniturilor. De fapt, economiștii estimează că 70% din țările lumii sunt mai egale decât SUA. Mulți factori intră în joc atunci când explică această condiție economică, deși este important să recunoaștem componentele rasiale și sexuale care contribuie la această discrepanță. Următorul articol analizează inegalitatea veniturilor între indivizi de rasă și sex diferite.

Ratele, genurile și diferențele salariale din America

Diviziunea dintre "haves" și "has-nots" a crescut în ultima jumătate de secol sau cam asa ceva. Persoanele care se confruntă cu inegalitate se confruntă cu venituri scăzute și instabilitate economică, prinse în ciclul sărăciei. Persoanele care trăiesc în sărăcie sau cu resurse economice scăzute sunt în mod disproporționat femei și minorități.

Câștigătorii cei mai buni

Câștigătorii cei mai mari din Statele Unite sunt bărbații din Asia, care câștigă în medie 1.080 $ pe săptămână, urmată de bărbații albi, care câștigă în medie 897 $ pe săptămână. Acest lucru poate fi explicat, în parte, prin analizarea locului în care se află majoritatea populației asiatice, care se află în state cu venituri mai mari. Un alt element influent este faptul că bărbații asiatici ating niveluri mai înalte de educație decât omologii lor albi.

Femei cu vârste de top

După bărbații asiatici și albi sunt femei asiatice și albe. Aceeași tendință se observă și în cazul acestor două grupuri, femeile asiatice câștigând ceva mai mult, 841 dolari pe săptămână, iar femeile albe câștigând 734 dolari pe săptămână. Americani americani și americani albi, atât bărbați cât și femei, sunt concentrați în poziții profesioniste, cu gulere albe, cum ar fi managementul sau administrarea. Acest lucru indică o discrepanță în ocupații, de asemenea, deoarece alte grupuri rasiale tind să fie angajate în slujba albastră sau în industria serviciilor.

Bărbați non-asiatici ai minorităților

Printre americanii afro-americani, americanii nativi, insulele din Pacific, hispanicii și Alaskanii indigeni, bărbații câștigă mai mult decât femeile. Afroamericanii câștigă mai mult decât alte grupuri rasiale, 680 dolari pe săptămână. Acest lucru este urmat de bărbați nativi Hawaiian și Pacific Islander care câștigă aproximativ 632 dolari pe săptămână. Bărbații nativi americani și alaskani au venituri în jur de 623 dolari pe săptămână, iar bărbații hispanici vin în spatele altor bărbați, cu doar 616 dolari. Unul dintre factorii care contribuie la aceste diferențe este nivelul de educație al grupurilor minoritare. Adesea, aceste grupuri au un nivel de educație mai scăzut, care are o lungă istorie a politicilor structurale violente, care le-au prezentat acestor indivizi cu obstacole mai mari în obținerea diplomelor și diplomelor de liceu. În plus, SUA au înrădăcinat rasismul în angajarea și promovarea practicilor care lasă minoritățile să se lupte cu salarii inegale.

Femeile non-asiatice ale minorităților

Femeile minoritare alcătuiesc restul persoanelor cu venituri scăzute din țară și urmează aproape același model ca bărbații. Femeile africane americane câștigă 611 dolari pe săptămână, în timp ce nativii din insulele Hawaii și Pacific câștigă aproximativ 556 dolari. Oamenii de sex feminin, totuși, câștigă mai mult decât femeile Native American și Alaskan, 548 dolari și 529 dolari pe săptămână. Nu numai că există un decalaj între femei și bărbați în salarii, dar și femeile au mai puține șanse să dețină active și conturi de pensii decât bărbații. Aceste cifre reflectă situația care a fost pusă femeilor pe piața forței de muncă. Femeile în aceeași ocupație ca bărbatul vor câștiga mai puțin, doar 78% din salariul plătit bărbaților. Odată ce femeile au început să se alăture forței de muncă, societatea a dictat ce industrii au fost "potrivite" pentru femei (uneori numite locuri de muncă cu guler roz). În consecință, femeile au mai multe șanse să lucreze ca profesori, asistente medicale și în organizații non-profit decât bărbații. Toate acestea sunt locuri de muncă cu venituri mai mici.

Implicațiile disparității salariale

După cum sa discutat anterior, disparitatea salariilor între rase și între sexe are numeroși factori influenți, printre care educația, discriminarea, localizarea locuirii și diferențele profesionale. Indiferent de factor, sărăcia este atât cauza, cât și efectul. Inegalitatea în salarii previne mobilitatea ascendentă a individului, a familiei și a economiei.

Rang	Etnie și sex	Salariile săptămânale
1	Masculi asiatici	$ 1.080 / săptămână
2	Bărbați albi	$ 897 / săptămână
3	Femei asiatice	$ 841 / săptămână
4	Femeile albe	$ 734 / săptămână
5	Bărbați negri	$ 680 / săptămână
6	Native Hawaii & Pacific Islander Masculi	$ 632 / săptămână
7	Nativ american & Alaskan masculi	$ 623 / săptămână
8	Bărbații Hispanici	$ 616 / săptămână
9	Negre Femei	$ 611 / săptămână
10	Native Hawaii & Pacific Islander Femele	$ 556 / săptămână
11	Femeile hispanice	$ 548 / săptămână
12	Native American & Alaskan Females	$ 529 / săptămână